La « Maison du Processwork » est une association française qui promeut l’utilisation du Processwork dans les organisations comme dans les familles, en particulier dans toutes les situations où l’énergie collective se retrouve bloquée, que ce soit du fait d’un conflit ouvert ou d’un conflit latent.

Les membres fondateurs de la « Maison du Processwork » sont présentés ci-dessous.

Caris Kindler Mathieu est trilingue d’origine allemande avec un background de juriste d’affaire. Elle a créé son activité de conseil dans le prolongement de 30 ans d’expérience en entreprise en France et à l’international ( EADS, Thales et Navalgroup). Passionnée par l’accompagnement des individus et des équipes multiculturelles et forte de son expertise du changement, elle est devenue Coach et se forme aux techniques de développement personnel et collectif comme le « Processwork » et le « Clean Language ». Elle adapte et applique ces méthodes en entreprise pour aiguiser la prise de conscience et trouver des solutions pour améliorer la performance collective.

Maurice Brasher, né à Londres, est facilitateur, enseignant, consultant, coach, thérapeute et traducteur. Il a enseigné la PNL en France, en Inde, et au Maroc et traduit des livres de Ken Wilber, Robert Dilts et Philip Harland. Il a introduit en France la pensée et les pratiques d’Arnold Mindell, sur la nature et l’architecture des liens qui construisent les conflits, et sur l’espace dans lequel les conflits et la communauté ne seront plus, eux-mêmes, conflictualisés. Ceci est le thème de base qui soutient ses interventions en tant que Facilitateur de Processwork.

Denis Morin est consultant et Facilitateur diplômé de l’école française de Processwork depuis 2014. Après avoir travaillé pendant 25 ans sur tous les continents dans des postes de responsabilité dans des grandes entreprises du secteur de l’environnement, il accompagne aujourd’hui différentes organisations (Start-up européennes du « SME Instrument », PME, porteurs de projet,…) dans leurs projets stratégiques et explore en parallèle différentes techniques de développement personnel et collectif (Focusing, Clean Language, Biodanza,..). Profil linkedin.

Eric Rhodes est aujourd’hui coach certifié et consultant, fondateur d’ERCEOR. Il finalise aujourd’hui son diplôme de Facilitateur en Processwork. Après 30 ans d’expérience en France et à l’international, en tant que DRH et dirigeant opérationnel (GrandVision, Chateauform’, Vuitton,…), il accompagne les dirigeants et leurs équipes dans le développement de leur leadership et de leur management, pour renforcer la coopération au sein d’organisations plus agiles et plus apprenantes.

Matthieu Barbier est coach et thérapeute. Après de plus de 20 ans d’expérience de manager dans l’industrie et les services dans des fonctions opérationnelles ou commerciales, il s’est formé à différentes techniques de coaching. Il accompagne maintenant les dirigeants, les managers et leurs équipes dans le développement et la réussite de leurs projets. Il accompagne également les particuliers dans leurs transitions et l’alignement de leurs objectifs professionnels ou de vie.

Marie-Claire Dagher est chercheuse au CNRS dans le domaine de la biologie. Elle est également traductrice de livres sur la croissance personnelle. La découverte du Processwork l’a enthousiasmée, elle y voit un moyen de guérir le monde en guérissant les relations. C’est pourquoi elle est en formation à l’Ecole Française de Processwork pour obtenir son diplôme de Facilitatrice, afin de diffuser efficacement le Processwork autour d’elle.

Nathalie Poirier est consultante en développement du Leadership. Elle a vécu et accompagné ces vingt dernières années, les profondes mutations culturelles et organisationnelles qu’ont connues les grands groupes industriels et commerciaux. Toujours portée par un goût prononcé pour les innovations sociétales, elle suit depuis 2015 le parcours de certification au Processwork du Deep Democracy Institute de Portland (Oregon).

Sakeenah Ahamed est Coach Professionnelle Certifiée (ICF) et Facilitatrice spécialisée dans la transformation systémique et le développement du leadership participatif. Née à l’île Maurice, elle a grandi dans le melting-pot culturel de l’île, développant sa passion pour la diversité et l’émergence collaborative. Son travail intègre plus de quinze ans d’expérience en tant que cadre opérationnel et consultante en entreprise (multinationales et PME) dans différents secteurs et divers territoires en Europe-Moyen-Orient-Afrique et aux Etats-Unis. Profil linkedin.

Sophie de Bryas a exercé dans le monde du conseil pendant 15 ans. En 1998 elle crée MiraCastillo, agence conseil en Communication et Coaching individuel et d’équipe. Passionnée par le changement dans les organisations, elle devient Facilitatrice diplômée de l’école française de Processwork en 2013. Elle développe avec Maurice Brasher et Denis Morin des applications en entreprises, dont les résultats ont permis des améliorations essentielles sur le terrain.

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